Desde SINTRASUCROAL, organización sindical que representa con firmeza y responsabilidad a las y los trabajadores de Sucroal, queremos transmitir un mensaje de tranquilidad y confianza a toda la Sucrocomunidad laboral y social.
Somos conscientes de que la compañía enfrenta desafíos relevantes en los ámbitos productivo, comercial y financiero. Parte de estos retos se relacionan con una política energética nacional que, si bien responde a una necesidad global de transición hacia modelos sostenibles, ha sido implementada de manera acelerada y con un enfoque que consideramos idealista. Esta política, además de buscar una transformación ambiental, también se enmarca en un esfuerzo por reducir la dependencia de los hidrocarburos y evitar la concentración monopólica en este sector estratégico. Sin embargo, el ritmo y la forma de su implementación han generado un incremento considerable en los costos energéticos, impactando directamente la competitividad de las empresas.
No obstante, tras un análisis riguroso, reafirmamos que Sucroal mantiene una sólida estructura empresarial que le permite enfrentar estos desafíos con responsabilidad y visión. Además, su operación genera beneficios colaterales para otras compañías del grupo económico al que pertenece, al integrarse en una cadena de valor que aporta calidad, eficiencia y sostenibilidad a sus productos.
Esta fortaleza no es casual: se sostiene gracias al compromiso, la entrega y la capacidad de todas y todos los trabajadores, quienes históricamente —en Colombia y en el mundo— hemos sido el motor que saca adelante las empresas, incluso en los momentos más complejos.
En este contexto, la decisión de suspender algunas actividades del último trimestre del año —como la carrera SucroLovers, las anchetas navideñas y la fiesta de fin de año— debe entenderse como una medida preventiva, orientada a evitar gastos que, aunque simbólicamente valiosos, no son prioritarios frente a los retos actuales. Desde SINTRASUCROAL respaldamos esta decisión como una acción responsable que busca proteger la estabilidad operativa de la empresa y, sobre todo, preservar los derechos laborales conquistados con esfuerzo y unidad.
Como organización sindical, reafirmamos que el bienestar colectivo no se mide únicamente en celebraciones, sino en la capacidad de sostener y fortalecer las condiciones laborales en tiempos complejos. Esta pausa estratégica nos permite enfocar los recursos y energías en lo esencial: Garantizar la continuidad de la operación, defender los empleos y avanzar en la construcción de un futuro laboral más justo y sostenible.
Desde la Junta Directiva y la Comisión de Reclamos de SINTRASUCROAL, reiteramos nuestro compromiso con el diálogo, la participación y la construcción conjunta de soluciones que fortalezcan nuestra cultura organizacional y el futuro de nuestra empresa.
Con respeto, unidad y siempre en defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores.
Junta Directiva y Comisión de Reclamos SINTRASUCROAL
